Звільнення в криптоіндустрії, схоже, значно сповільнилося за останній місяць: у лютому було звільнено приблизно 570 співробітників криптовалютної галузі, порівняно з приблизно 2850 у січні.
Cointelegraph зібрав цифри на основі публічно повідомлених звільнень і виявив, що скорочення робочих місць поширювалися на щонайменше 12 компаній протягом 28-денного періоду, але помітно не вистачало тризначних цифр про звільнення криптовалютних бірж, зібраних у січні, таких як дані Coinbase, Crypto.com і Huobi.
Натомість скорочення персоналу здебільшого обчислювалося двозначними цифрами — це, зокрема, вплинуло на фірми з аналізу блокчейнів, фірми з розробки блокчейнів і програмного забезпечення, а також платформи цифрових активів.
Останні звільнення відбулися в компаніях криптоаналітики Elliptic і Messari, які скоротили 10% і 15% персоналу відповідно.
Засновник Messari, Раян Селкис, написав у Twitter 23 лютого, що скорочення персоналу відбулося через «ринкові негаразди» та реструктуризацію їхніх внутрішніх команд. За оцінками, це вплинуло на близько 27 співробітників.
1/ Вчора ми прийняли важке рішення реструктуризувати кілька внутрішніх команд Messari, що призвело до скорочення персоналу на 15%.
Ми вдячні за внесок членів команди, з якими ми розійшлися, і надамо ресурси та зв’язки, щоб допомогти їм у переході.
— Райан Селкіс (@twobitidiot) 23 лютого 2023 р.
Тим часом речник Elliptic повідомив DLNews 24 лютого, що рішення звільнити 20 співробітників було кроком, щоб утиснути зниження операційних витрат.
Це слідує за новинами на початку місяця, коли Chainalysis, ще одна аналітична компанія блокчейну, виявила, що звільнила 44 зі своїх 900 співробітників, що становить 4,8% її робочої сили «переважно в продажах».
Ніл Дандон, австралійський криптографічний рекрутер, сказав Cointelegraph: «Сплеск звільнень — це макроподія не лише в Web3, а й у технологіях загалом, викликана побоюваннями тривалої рецесії».
Дані відстеження звільнень Layoffs.fyi виявили, у лютому було звільнено 24 572 співробітники в 129 технологічних компаніях, менше з 84 414 у 268 технологічних компаніях у січні.
«Web3 завжди буде відчувати сильніший удар, принаймні до тих пір, поки біткойн не від’єднається від фондового ринку. Також можуть виникнути певні побоювання, що жорсткіші правила в web3 додадуть до сплеску. Але, як завжди, криптовалюта стійка».
На вищій межі звільнень за місяць компанія незамінних токенів (NFT) Dapper Labs і платформа для масштабування Ethereum Polygon Labs обидві звільнили близько 20% персоналу внутрішньої реструктуризації.
Велика частина цієї стратегії включає об’єднання всіх наших команд у Polygon Labs для стимулювання більшого зростання.
У рамках цього процесу консолідації ми прийняли важке рішення скоротити нашу команду на 20%, що вплине на кілька команд і близько 100 посад.
— Сандіп | Топ-3 Polygon за впливом (@sandeepnailwal) 21 лютого 2023 р.
У дописі у Twitter від 21 лютого співзасновник Polygon Сандіп Нейлвал пояснив що цей крок був результатом уніфікації всіх внутрішніх команд під Polygon Labs, що призвело до скорочення 100 робочих місць.
23 лютого генеральний директор Dapper Labs Рохам Гарегозлу підтвердив ще один раунд звільнень у своїй компанії після першої хвилі в листопаді, зазначивши, що це було частиною реструктуризації «для покращення нашої концентрації та ефективності».
Immutable, австралійська фірма, що стоїть за іншим протоколом блокчейну рівня 2 Ethereum, також як повідомляється скоротила персонал протягом місяця, зменшивши кількість персоналу на 11%.
Інші фірми, які оголосили про скорочення штату, включають криптобіржу Bittrex, NFT-маркетплейс Magic Eden, інституційний крипто-зберігач Fireblocks, програмне забезпечення Protocol Labs і крипто-медіакомпанію The Block.
Платіжна компанія Affirm оголосила про припинення своєї крипто-програми протягом місяця через скорочення персоналу на 19%, хоча невідомо, скільки співробітників її крипто-підрозділу було звільнено в результаті.
Пов’язане: Керівники відділу найму персоналу Crypto розкривають найбезпечніші вакансії серед сезону звільнень
Кевін Гібсон, засновник фірми з працевлаштування на блокчейні Proof of Search погодився, що темпи звільнень, здається, сповільнилися порівняно з січнем.
«Джен був великим, коли стежив за дошками [and venture capital] дивлячись [at] на результати 2022 і готувався до найгіршого», — сказав він. «Цього місяця ми бачили менше звільнених кандидатів».
«Компанії все ще створюють чудові продукти, а нинішні команди справді перевантажені, тому додаткові звільнення просто зараз будуть для багатьох компаній».
Проте Гібсон попереджає, що американський регулятор цінних паперів все ще може «заподіяти більше болю», тоді як постійне висвітлення в пресі Сема Бенкмана-Фріда та краху FTX «впливає на сприйняття сектору громадськістю та його прийняття. »
